Unsere Werte

Idee

Bei fidi handelt es sich um eine Brancheninitiative, die sich für die Förderung von Frauen in der Industrieversicherung einsetzt. Unser Ziel ist es, den Anteil an Kolleginnen über alle Hierarchieebenen hinweg in Deutschland zu steigern, insbesondere auch in den höheren Positionen. Wir setzen uns für den Austausch, die Sichtbarkeit, die Flexiblen Bedürfnisse sowie die Vertiefung des Know-hows und Stärkung des Selbstbewusstseins unserer Mitglieder ein.

Logo

Die Figur im Logo kann auf verschiedene Weisen interpretiert werden. Sie repräsentiert einerseits eine Frau, die in der Industrieversicherung aktiv ist. Diese Frau steht für unsere Gemeinschaft von fidi, die sich für Gleichberechtigung und gegenseitige Unterstützung einsetzt. Andererseits symbolisiert die Figur auch ein Schlüsselloch, welches für Networking steht: durch unsere Zusammenarbeit und Vernetzung öffnen wir uns gegenseitig Türen und schaffen neue Chancen. Drehen wir das Symbol um, wird es zu einem Ausrufungszeichen. Dies verdeutlicht unsere Entschlossenheit, Sichtbarkeit zu erlangen und unsere Stimmen zu erheben. Wir wollen gehört werden und einen positiven Wandel in der Industrieversicherung bewirken. Der nicht geschlossene Kreis, in dem das Symbol platziert ist, vermittelt ebenfalls eine bedeutungsvolle Botschaft. Er symbolisiert die Unendlichkeit und steht für die kontinuierliche Entwicklung und Fortschritt. Gleichzeitig strahlt der Kreis Ruhe, Harmonie und Weiblichkeit aus. Zudem schafft ein Kreis ein Gefühl von Sicherheit und Geborgenheit in unserer Gemeinschaft.

 Prinzipien

Gleichberechtigung und Diversität:
Wir glauben an die Gleichberechtigung aller Geschlechter und fördern die Vielfalt in der Industrieversicherung.

Förderung und Unterstützung:
Wir engagieren uns aktiv für die Förderung und Unterstützung von Frauen in allen Bereichen der Industrieversicherung.

Austausch und Networking:
Wir fördern den Austausch untereinander durch verschiedene Plattformen wie eine geschützte LinkedIn-Gruppe, halbjährliche Networking-Events und digitale Austauschformate.

Mentoring:
Wir entwickeln (Reverse-)Mentoring-Programme, um den Wissensaustausch und die berufliche Entwicklung unserer Mitglieder zu fördern.

Sichtbarkeit:
Wir setzen uns dafür ein, die Sichtbarkeit von Frauen in der Industrieversicherung zu erhöhen, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Branche.

Flexible Bedürfnisse:
Wir unterstützen unsere Mitglieder bei der Vereinbarkeit von flexiblen Bedürfnissen, wie z. B. Familie und Beruf durch einen intensiven Erfahrungsaustausch.

Expertise und Empowerment:
Wir stärken das Know-how und Selbstbewusstsein unserer Mitglieder, um ihre Expertise zu fördern und ihren Einfluss in der Branche zu stärken.

 Aktivitäten

Organisation von Networking-Events und digitalen Austauschformaten.

Organisation von lokalen Netzwerktreffen – ob Frühstück, Lunch, Dinner oder Afterwork zur Erweiterung unseres Netzwerkes. 

Entwicklung von (Reverse-)Mentoring-Programmen.

Pressearbeit zur Steigerung der Sichtbarkeit von Frauen in der Industrieversicherung.

Gemeinsame Messeauftritte und Präsentationen.

Wir laden engagierte und talentierte Speakerinnen dazu ein, ihre Expertise mit unserem Netzwerk zu teilen. Werde Teil unseres Netzwerkes und inspiriere andere mit deinem Wissen und deiner Erfahrung.

Sammlung und Verbreitung von Best Practices zu Flexiblen Bedürfnissen, Mentoring und Young Talents.

Teilnahme an lokalen Boys & Girls Days um junge Frauen für unsere Brache zu begeistern.

Aktive Information über relevante / interessante Veranstaltungen und Events zur Kenntniserweiterung.

Mitgliedschaft

Die Mitgliedschaft im Fidi-Netzwerk steht allen Frauen in der Industrieversicherung offen, unabhängig von Hierarchieebenen oder Erfahrungsschatz. Die Mitgliedschaft ist kostenlos und erfordert lediglich eine Zustimmung zu den Prinzipien und Zielen des Netzwerks. Fidi ist derzeit ausschließlich über LinkedIn organisiert, bitte reicht Beitrittsanfragen über unsere Homepage www.befidi.de ein.

Schlusswort

Das Fidi-Netzwerk ist bestrebt, die Industrieversicherung für Frauen inklusiver und chancengerechter zu gestalten. Wir laden alle Frauen in der Branche ein, sich uns anzuschließen und gemeinsam für eine bessere Zukunft zu arbeiten. Diese Charta kann als Leitfaden für die Ziele, Prinzipien und Aktivitäten des Fidi-Netzwerks dienen. Sie kann je nach Bedarf angepasst und erweitert werden.
 
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